CARTAZ DE PROPAGANDA DE SERIADO DA TELEVISÃO É VETADO NOS VEÍCULOS DE TRANSPORTE COLETIVO DE PARIS

Foto L'EXPRESS

Cartaz de promoção de uma série do

canal de televisão ARTE 

foi vetado  em veículos do 

Grupo R.A.T.P. 

por insinuação sexista

A direção do Grupo R.A.T.P. (Régie Autonome des Transports Parisiens), que opera os serviços de transporte em ônibus, bonde, trem e metrô da capital francesa, vetou a afixação do cartaz ao lado, de promoção de uma série de televisão, nos seus veículos de transporte coletivo.

A recusa deveu-se, explica o jornal L'Express de hoje (29), ao fato de o cartaz revelar uma imagem de "insinuação sexual muito presente" - no conceito do gestor do Grupo R.A.T.P. 

O porta-voz da organização que cuida da malha de transportes de Paris informou que dois outros cartazes da mesma série da tevê foram autorizados à exposição no interior dos veículos e acrescentou ser política do grupo evitar que os usuários fiquem chocados com a difusão de cenas de sexo, tabagismo ou propaganda de mau gosto.

DEPUTADO RUSSO SANCIONADO COM A PENA DE SILÊNCIO

A Duma, a Câmara dos Deputados russa, decidiu por 297 votos contra 132, acolher representação da Comissão de Ética da Casa e aplicou ao deputado Ilya Vladimirovich Ponomarev, do Partido Rússia Justa,  a pena de silêncio por 30 dias. O fato que justificou esta medida, segundo o jornal Izvestia, foi o tom da voz e as palavras usadas pelo deputado Ponomarev em um discurso proferido na Câmara Baixa.

De acordo com reportagem do Diário de Notícias, de Portugal, deste sábado (29), o deputado pronunciou a seguinte frase em sessão do dia 13 de julho deste ano: "Estimados vigaristas e ladrões, peço-vos para não apoiarem esta lei...". Por considerarem as expressões "vigaristas" e "ladrões" caluniosas, representantes dos partidos Rússia Unida e Liberal-Democrático apresentaram queixa contra o colega perante a Comissão de Ética Parlamentar que foi aceita, encaminhada ao Plenário e aprovada por ampla maioria.

A pena de silêncio será cumprida por Ponomarev de 16 de outubro a 16 de novembro, circunstancia que o impedirá também de votar os projetos de lei em discussão na Duma nesse período.

A Tecnologia da Informação está modificando o processo seletivo das grandes empresas

Experiência vs criatividade

Sempre se soube que as empresas quando decidem contratar novos empregados dão preferência àqueles que provam ter experiência anterior no cargo pretendido. Esse fator, que sempre foi óbice ao ingresso de jovens profissionais no mercado de trabalho, é uma espécie de credencial para o pretendente ao cargo.

Foto diversosassuntosbrasil.blogspot.com

Era assim, sem dúvida, até alguns anos atrás, quando as coisas começaram a mudar. Diversas empresas da área de Tecnologia da Informação (TI) ou de Recursos Humanos (RH) passaram a produzir softwares - e continuam a aperfeiçoá-los e adaptá-los às necessidades dos clientes - capazes de identificar o melhor candidato para determinado cargo. 

Com base numa bateria de testes de personalidade (os  testes psicológicos) desenvolvidos por essas empresas os resultados têm sugerido que os empregadores deem preferência na contratação ao tipo criativo e não ao experiente. Na verdade, o ideal é a conjugação desses dois fatores, porém entre um e outro,  os softwares indicam o candidato inovador.

Segundo matéria postada no oglobo.globo.com/emprego desta semana, o acompanhamento dos resultados da aplicação desses testes de personalidade, revelaram que o candidato mais criativo permanece mais tempo no emprego. Reside aí a vantagem.

O subjetivismo pessoal vs objetivismo do software

Foto revista Época

A máquina substituindo o homem. No sítio da Vetor Editora, por exemplo, a novidade está apresentada como "softwares que foram criados para auxiliar o trabalho do psicólogo nos processos de avaliação psicológica para os mais diversos casos de seleção de pessoal (...)".

Com a disseminação do uso desses testes, empresas como KENEXA (do setor de terceirização de software atuando nos Estados Unidos, Europa, Oriente Médio e Ásia), International Business Machine - IBM (empresa norte-americana de informática), Oracle (outra norte-americana, produtora de softs e hardwares), Taleo (atua na área de recursos humanos), SAP AG (grupo alemão líder no mercado de software de aplicativos para empresas) e Xerox (norte-americana que atua no setor de tecnologia da informação e documentação) decidiram investir nesse setor, não só com verbas, mas também através de associações e aquisições de empresas, o que resultou na sofisticação desse meio de avaliação de profissionais - noticiou o site dO Globo.

Utilizando fórmulas matemáticas, a tecnologia de informação conseguiu afastar alguns aspectos subjetivos da análise das respostas dos psicotestes feitas por psicólogos e espertos de RH, introduzindo no processo seletivo o objetivismo dos softwares. 

No artigo acima mencionado, alguns especialistas destacam que "os métodos convencionais são extremamente desprovidos de rigor" - neste ponto considero exagerada a afirmativa - mas concordo que  "dependendo de quem decide, o que leva alguém a ser contratado pode variar enormemente: desempenho acadêmico, experiência de trabalho, aparência" - destaca o artigo.

Cuidados contra o exagero

Como consequência desse avançado método de investigação da personalidade dos candidatos ao emprego, surge o risco de se criarem barreiras no processo seletivo, mesmo que a empresa queira tornar a seleção mais consentânea com as exigências do cargo, gerando impedimentos à contratação, por exemplo, de pessoas mais velhas, de afrodescendentes ou asiáticos, de mulheres, de gays, todos componentes de parte do tecido social protegido por lei.

O alerta tem toda razão. Ao tentar restringir o acesso ao emprego de determinadas categorias de pessoas, a empresa que encomendou a seleção poderá violar leis protetoras dos citados grupos sociais minoritários ou especiais.

OS SERVIÇOS DE COLETA DE LIXO E DE LIMPEZA, ASSEIO E CONSERVAÇÃO PODERÃO SER CONSIDERADOS INSALUBRES

Discute-se na Câmara dos Deputados (CD) se os empregados que trabalham na coleta de lixo urbano e em serviços de limpeza, asseio e conservação têm direito ao adicional de insalubridade. O assunto é objeto do Projeto de Lei nº 3995/2012, cujo relator é o deputado William Dib (PSDB-SP).

Ao PL 3995/2012 (originário do PL 203/2005, do Senado Federal (SF), de autoria do senador Paulo Paim, do Partido dos Trabalhadores) foram apensados os Projetos de Lei nos. 7159/2010 e 3184/2012. O primeiro trata da mesma matéria, mas com relação apenas aos empregados nos serviços de coleta de lixo, e o segundo regulamenta a profissão de coletor de lixo urbano.

A proposta, que se encontra na Comissão de Seguridade Social e Família (CSSF), deve ser apreciada brevemente. 

REFORMA POLÊMICA DA LEI TRABALHISTA MEXICANA ESTÁ PARA SER VOTADA NA CÂMARA DOS DEPUTADOS

O Poder Executivo asteca encaminhou no dia 1º deste mês proposta de reforma da Lei Federal do Trabalho vigente e, por força das regras constitucionais, o Plenário da Câmara dos Deputados (CD) tem até o dia 30, domingo, para votá-la e, em seguida, encaminhá-la ao Senado.

A reforma da lei trabalhista mexicana é uma exigência das entidades civis e sindicais independentes, empreendedores e profissionais que atuam no mundo do trabalho, desde 2009. Considerada pelos juslaboristas como uma das leis mais rígidas do mundo a sua alteração está sendo considerada uma tarefa difícil para o governo, sendo certo que alguns parlamentares da oposição dizem que ela só será aprovada se o Executivo concordar com diversas propostas da Casa legislativa e de lideranças sindicais que modificam o projeto original. 

Segundo consta, existem pelo menos 15 temas altamente polêmicos em discussão na mensagem do governo. Por exemplo, eleições sindicais livres, diretas e com voto secreto, além da transparência no uso do dinheiro arrecadado pelos sindicatos (lá existe a cuota no voluntaria de los trabajadores, imposto semelhante à nossa "contribuição" sindical), além da flexibilização da legislação obreira, enquanto lideranças políticas e sindicais, apoiadas por juristas opositores de mudanças, dificultam o acordo para aprovação da reforma baseados na precarização dos direitos trabalhistas. 

Além disso, esses grupos alegam que há assuntos muito delicados na pauta, como por exemplo, a extinção das Juntas Federais de Conciliação e Arbitragem, terceirização, trabalho do menor de 14 anos fora do âmbito familiar, aumento do valor das sanções financeiras aplicadas aos empregadores, dentre outros, que estão a exigir um exame mais longo e aprofundado antes da votação.

Taxa de desemprego fica em 5,3% em agosto

A taxa de desemprego em agosto permaneceu estável na comparação com julho, em seis regiões metropolitanas do país, ficando em 5,3%. O índice é 0,1 ponto percentual maior do que o do mês anterior.

Os números fazem parte da Pesquisa Mensal de Emprego, divulgada hoje (20) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Aproximadamente 1,3 milhão de pessoas estavam desocupadas em agosto, mesmo número de julho. Houve queda de 10,6% na comparação com agosto de 2011 (menos 153 mil pessoas). O salário médio dos trabalhadores ficou em R$ 1.758,10, aumento de 1,9% em relação a julho.

A população ocupada atingiu 23 milhões para o conjunto das seis regiões, assinalando variação de 0,7% ante o mês de julho. O número de trabalhadores com Carteira de Trabalho assinada no setor privado foi 11,4 milhões.

A pesquisa de emprego é realizada nas regiões metropolitanas de Recife, Salvador, Belo Horizonte, do Rio de Janeiro, de São Paulo e Porto Alegre.

No confronto com agosto de 2011, a taxa recuou em Salvador (2,5 pontos percentuais) e Porto Alegre (1,7 ponto percentual). Nas demais regiões o quadro foi de estabilidade. (Agência Brasil)

BANCÁRIOS E METALÚRGICOS ENTRAM EM GREVE NESTA TERÇA-FEIRA

Duas fortes categorias profissionais decidiram paralisar as suas atividades nesta terça-feira (18) por tempo indeterminado: os bancários de todo o país e os metalúrgicos do ABC paulista, próspera região compreendendo as cidades de Santo André, São Bernardo do Campo e São Caetano.

Os quase 500 mil empregados de bancos privados e públicos decidiram pela greve após concluírem que os banqueiros não estão receptivos à negociação. A categoria pretende reajuste salarial de 10,25% (com 5% de aumento real), plano de cargos e salário e aumento do percentual da participação nos lucros e resultados, enquanto os patrões oferecem apenas 6% de reajuste.

Já o Sindicato dos Metalúrgicos da Região do ABC, representando cerca de 70 mil trabalhadores, divulgou agora à noite nota anunciando que amanhã 46 mil trabalhadores cruzarão os braços. A principal reivindicação dos metalúrgicos é reajuste salarial de 8% (percentual que muitos colegas já obtiveram dos seus empregadores nos acordos coletivos de 2011.

LULA TENTOU APARELHAR O STF, IGNORANDO O VERDADEIRO SENTIDO DA EXPRESSÃO ‘ESPRIT DE CORPS’

Luiz Inácio "Lula" da Silva

Diversos órgãos da imprensa escrita 

e televisiva nacional noticiaram 

que o ex-presidente Lula desabafou 

com alguns próceres do Partido dos Trabalhadores (PT) mais chegados a ele, 

que ficou abatido com os votos 

proferidos por alguns ministros  do

 Supremo Tribunal Federal (STF) 

nomeados por ele, no 

julgamento da Ação Penal 470

O ex-presidente Luiz Inácio fez esse comentário sem se preocupar com quem estava próximo do seu grupo político, circunstância  que, seguramente, permitiria ouvir o seu lamento. 

Nenhum outro Presidente da República nomeou tantos juízes para a mais alta corte de justiça do país. Dos onze ministros que a compõem, Lula escolheu oito durante os seus dois mandatos e daí, possivelmente, achar que poderia esperar deles gratidão espontânea ou, em conversas particulares, convencê-los de que a história do mensalão durante o seu governo era invenção da oposição. 

O que levaria um político experiente como Lula, nascido e criado nas hostes sindicais a dizer isso publicamente? Pode-se concluir que ele fez tal comentário porque estava convencido de ter aparelhado o Supremo Tribunal Federal (STF), nos oito anos que presidiu o Brasil, e que a opinião pública entenderia sua insatisfação com as condenações que estão acontecendo. 

O Supremo Tribunal Federal -  Brasília, DF

O espírito de corpo

Lula e muitos figurões do núcleo político ora dominante pensam que a expressão de origem francesa esprit de corps é um procedimento de proteção dos desvios de comportamento da magistratura. O espírito de corpo dos membros do Poder Judiciário seria então um  defeito da toga brasileira e não um predicado.

Isso é um equívoco. A expressão "espírito de corpo" ou "espírito de equipe" significa agregação ao grupo ao qual se pertence ou sacrifício de interesses pessoais em prol de uma pessoa, uma comunidade ou uma causa. Isso está registrado nos dicionários da língua francesa. Não é diferente o conceito exposto nos dicionários ingleses.

Suponho ser esse o verdadeiro sentimento que vem presidindo os atos dos juízes (seres humanos) do STF durante o julgamento da Ação Penal 470, sendo certo que, sob essa influência benigna, alguns ministros sensibilizam outros a percorrer o caminho considerado melhor para a sociedade, como ensina a psicologia social. 

O chamado espírito de corpo da magistratura faz o grupo profissional entender que a organização (Justiça) é maior do que eles próprios e os denunciados pelo Ministério Público Federal (MPF). Como leciona José Bleger “como seres humanos, dependemos em alto grau da natureza, de nossos semelhantes e da organização social” (Psicologia da Conduta, trad. de Emilia de Oliveira Diehl, Ed. Artes Médicas, Porto Alegre, RS). 

A reação da sociedade

A postura de Lula trouxe consequências. Uma das leis de Newton nos ensina que “a toda ação há uma reação oposta e de igual intensidade”. Sociólogos, filósofos e cientistas sociais admitem que, mutatis mutandis, isso também ocorra com a sociedade organizada: ela reage quando costumes ou valores morais adotados desde tempos imemoriais são postos de lado ou ameaçados de transformação por ondas evolutivas lideradas por grupos que, embora numericamente significativos, não representam os anseios sociais do tempo vivenciado. 

O Congresso Nacional - Brasília, DF

Já tramita no Senado Federal (SF) uma proposta de reforma constitucional visando alterar o modo de escolha dos juízes do STF. Hoje a seleção cabe exclusivamente ao Presidente da República que submete o nome do agraciado ao Senado para exame da indicação – a chamada sabatina do candidato –, mas esse ato não passa de mera homologação do Legislativo à indicação pessoal do Presidente da República. 

Sob a ementa “modificar o processo de escolha dos ministros do Supremo Tribunal Federal”, o senador Cristovam Buarque (PDT-DF) apresentou Proposta de Emenda à Constituição (PEC 44/2012), que está aguardando a designação de relator na Comissão de Constituição, Justiça e de Cidadania (CCJC) daquela Casa para iniciar a tramitação regimental. 

Pela proposta em estudo, abrindo-se a vaga no STF será elaborada uma lista sêxtupla de cidadãos integrantes das carreiras jurídicas, com mais de 35 anos de idade, de notório saber jurídico e reputação ilibada. Esta lista será composta por dois indicados pelo Conselho Superior do Ministério Público Federal (CSMPF), dois recomendados pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), um preconizado pelo Plenário da Câmara dos Deputados (CD) e um escolhido pelo Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). 

Com isso, diz o autor do projeto na Justificação da Proposta, pretende-se neutralizar a “excessiva personalização hoje ocorrente, representada pela escolha unipessoal do Presidente da República” e, desse modo, “eliminar a contaminação política e conferir maior qualificação e equilíbrio” nessas nomeações para a corte suprema do país. 

Não poderá concorrer à lista sêxtupla quem, no quadriênio anterior, tenha exercido algum cargo eletivo no Congresso Nacional (CN) ou o cargo de Procurador-Geral da República, Advogado-Geral da União e Ministro de Estado.

BANCO CENTRAL EUROPEU RECOMENDA ARROCHO SALARIAL E AUMENTO DA PRODUTIVIDADE DAS ECONOMIAS DA UE

O Banco Central Europeu (BCE) aproveitou o momento de elogiar a reforma trabalhista espanhola para recomendar aos demais países da União Europeia que arrochem os salários e reduzam o valor das indenizações por dispensa sem justa causa, na esteira de um conjunto de medidas estruturais visando a saída da grave crise econômica que se instalou na zona do euro, contaminou outros países do velho continente e afetou também as economias asiáticas e americanas - segundo dizem as autoridades regionais.

O BCE, ao destacar os primeiros bons resultados dos programas de recuperação econômica da Irlanda, Grécia - a despeito das notícias ruins divulgadas pela imprensa internacional -, Espanha, Chipre e Portugal, no Recuadro 5 do  Boletim de Agosto de 2012, destacou, e cito numa apertada síntese, como metodologia de combate à crise atual: recuperação da competitividade (uma combinação de melhoria na competitividade dos produtos e serviços e redução dos custos trabalhistas unitários) e reformas estruturais e fiscais complementares (aumento da competitividade e redução do desemprego e restabelecimento da sustentabilidade das finanças públicas). 

AOS POUCOS A VIDA NAS UNIVERSIDADES, CENTROS DE ESTUDO E COLÉGIOS FEDERAIS VOLTA À NORMALIDADE

Com as primeiras rodadas de negociação no ritual sindical, após o acordo firmado entre as entidades dos profissionais e o governo, o cotidiano da vida universitária federal volta ao normal. Restam poucas universidades, centros de ensino técnico e colégios de braços cruzados hoje (6) e, tudo indica, que até o dia 17 deste mês a Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ), a Universidade Federal Fluminense (UFF), a Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO) e o Colégio Pedro II do Rio (CPII) suspendam a greve.

Os professores e demais servidores da Universidade Federal da Bahia (UFBA) decidiram pelo retorno das aulas na próxima quinta-feira (13), porém os professores da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia (IFRB), do Instituto Federal da Bahia (IFBA) e do Instituto Federal Baiano (IFB) optaram pela permanência da greve, embora mantenham abertas as negociações.

Ontem (5), os professores da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) decidiram encerrar a greve e o sindicato dos servidores avisaram às autoridades educacionais que a Universidade Federal de Belo Horizonte (UFBH) e a Universidade Federal de Montes Claros (UFMC) retornarão ao trabalho imediatamente.

Os servidores das Universidades Federais de Pernambuco (UFPE) e a de Sergipe (UFS) voltarão às atividades na semana que vem, enquanto os servidores das Universidades Federais do Amazonas (UFAM) e a da Paraíba (UFPB) permanecerão em greve.

Quanto aos institutos, centros de estudos e colégios o quadro não é diferente: dos 38 estabelecimentos federais existentes, 24  já encerraram a greve e os restantes estão negociando a suspensão do movimento para os próximos dias.

Na Rússia os devedores podem ter a sua foto publicada em outdoors

A novidade vem da Rússia: os inadimplentes de obrigações civis podem passar pelo constrangimento de verem a sua foto estampada num poster ou outdoor em local de intensa movimentação de pessoas, ou até mesmo no seu smartphone, se deixarem de pagar o que devem.

O jornal KP, de São Petersburgo, revelou, recentemente, que os oficiais de justiça já podem usar esse mecanismo, de excelente capacidade de divulgação de imagens, para dissuadir os devedores de esquivarem-se da Justiça. Se os inadimplentes não forem encontrados pelos agentes da polícia nos locais indicados no processo, no cumprimento de mandados de pagamento de pensão alimentícia e outras espécies de dívida, por estarem evitando a notificação, poderão ver sua foto em placas ao ar livre com um recado do credor.

O Serviço Federal Bailiff - uma versão russa do nosso Conselho Nacional de Justiça (CNJ), porém com mais e diversas atribuições - consultou o órgão estatal da Federação encarregado do controle dos meios de comunicação e de tecnologia da informação e este entendeu que os policiais meirinhos podem publicar fotos dos devedores que se ocultem ou tentem evitar receber a ordem judicial.